Vos forces, enfin nommées
Ce que vous faites naturellement mieux que les autres, formulé assez précisément pour le dire en entretien annuel, en entretien d'embauche ou face à un client.
🧠 Le Soft Skills Scan
Vos Soft Skills ont un profil.
Découvrez le vôtre en 10 minutes.
Vous savez probablement ce que vous faites bien au travail. Mais savez-vous précisément ce qui vous fait gagner en impact… et ce qui peut parfois vous en faire perdre ?
27 questions pour mesurer vos 9 compétences comportementales, révéler votre profil dominant, votre influence secondaire et le profil croisé qui explique votre façon de fonctionner au travail.
- Gratuit
- Sans création de compte
- Résultat immédiat et envoyé par e-mail
- 27Questions
- 9Compétences mesurées
- 15Profils possibles
- 10 minChrono en main
Vous êtes très à l'aise pour convaincre mais beaucoup moins pour dire non ? Très efficace dans l'urgence mais moins dans l'anticipation ? Ce ne sont pas des contradictions : c'est votre combinaison de Soft Skills.
Pourquoi le faire ?
Ce que le scan vous apprend sur vous
Ce n'est pas un test pour vous ranger dans une case. C'est une photo de votre façon de fonctionner au travail, assez précise pour mettre des mots sur ce qui vous aide aujourd'hui — et identifier ce qui mérite votre attention demain.
Vos angles morts, sans jugement
Les deux ou trois réflexes qui vous freinent sans que vous les voyiez — et qui expliquent souvent les frictions que vous vivez en équipe.
Vos deux prochains chantiers
Pas une liste de vingt bonnes résolutions : les axes qui comptent pour votre profil, et par lesquels commencer.
Comment ça marche ?
Trois étapes, dix minutes
-
1
Vous répondez
27 questions à choix unique. Pas de bonne ni de mauvaise réponse : la première intuition est la plus juste.
-
2
On calcule
Chacune de vos réponses alimente un score sur 100 pour les 9 compétences. Le moteur en déduit votre profil dominant, votre influence secondaire, puis le profil croisé qui naît des deux.
-
3
Vous recevez
Votre profil complet s'affiche immédiatement et part dans votre boîte mail. Aucun compte à créer pour le lire.
Ce que le scan mesure
Les 9 compétences comportementales
Ce sont aussi les 9 thématiques du catalogue My Online Training : votre résultat vous dit donc par où commencer pour progresser.
Jusqu'où ça va ?
Un portrait, pas une case
La plupart des tests vous rangent dans une catégorie et s'arrêtent là. Celui-ci superpose deux niveaux de lecture pour décrire une façon de fonctionner — la vôtre, avec ses tensions et ses contradictions.
- 9 scores sur 100, pas une étiquette globale
- Une dominante, puis l'influence qui la colore
- Le croisement des deux, parmi 15 combinaisons
C'est ce croisement qui rend le résultat réellement personnel : deux personnes peuvent partager une même force dominante et pourtant fonctionner très différemment au travail.
Ce que vous verrez à l'écran, en fin de test
- Le portrait rédigé de votre profil croisé
- Vos deux composantes et ce que chacune apporte
- Vos 9 scores classés, du plus fort au plus discret
- Vos forces, vos points de vigilance, vos axes de travail
Et surtout : des priorités suffisamment claires pour savoir quoi travailler ensuite.
Le tout envoyé par e-mail, sans créer de compte.
Et après ?
Connaître son profil, c'est bien. Savoir quoi en faire, c'est mieux.
My Online Training, c'est quoi ?
Une plateforme de formation en ligne entièrement dédiée aux compétences humaines. Le Soft Skills Scan vous indique où vous en êtes et les axes à travailler en priorité ; My Online Training vous permet ensuite de les entraîner concrètement.
Des formats courts, pensés pour un agenda plein
Des modules interactifs qui se suivent entre deux réunions, pas des visioconférences de trois heures. Sur mobile comme sur ordinateur.
Des parcours qui suivent votre profil
Vos résultats orientent ce qui vous est proposé : vous travaillez vos axes de progression, pas un programme conçu pour tout le monde.
Un catalogue structuré par thématique
Management, communication, prise de parole, leadership, bien-être, productivité… les 9 thématiques que le scan vient de mesurer chez vous.
Votre progression, visible
Vous refaites le scan quand vous voulez et vous voyez bouger vos scores. C'est là que le diagnostic devient une trajectoire.
Vous êtes manager, RH ou responsable formation ?
Un outil d'aide à la décision
- Comprendre les dynamiques réelles d'une équipe
- Adapter votre management aux profils en présence
- Construire des plans de formation qui tiennent debout
- Objectiver les entretiens et les mobilités internes
Le Scan peut aussi devenir un point de départ collectif : une lecture commune des forces, des écarts et des priorités de développement de l'équipe.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande le plus souvent
Le Soft Skills Scan est-il vraiment gratuit ?
Oui. Le test, le calcul de votre profil et l'envoi du résultat par e-mail sont gratuits, sans création de compte ni moyen de paiement.
Combien de temps dure le test de Soft Skills ?
Environ 10 minutes. Le Soft Skills Scan compte 27 questions à choix unique, réparties sur 9 compétences comportementales.
Qu'est-ce qu'un profil croisé ?
Le scan identifie d'abord votre profil dominant, puis votre influence secondaire. Le croisement des deux donne l'un des dix profils combinés — une lecture bien plus fine qu'une case unique.
Que deviennent mes données personnelles ?
Vos coordonnées servent à vous envoyer votre résultat et à vous recontacter au sujet de l'offre de formation, après votre accord explicite. Elles ne sont ni revendues ni cédées, et vous pouvez demander leur suppression à tout moment.
Le Soft Skills Scan est-il un test de personnalité ?
Pas au sens classique. Il ne cherche pas à définir « qui vous êtes » ni à vous enfermer dans un type : il mesure 9 compétences comportementales et décrit la combinaison qui influence votre façon de fonctionner au travail. Il repose sur un questionnaire structuré, un barème précis et une grille d'analyse par compétence — c'est un outil de prise de conscience et d'orientation, pas un instrument de diagnostic clinique.
Faut-il un compte pour voir mes résultats ?
Non. Vous les voyez à l'écran et vous les recevez par e-mail. Le compte My Online Training sert ensuite, si vous voulez travailler les axes que le scan a mis en évidence.
C'est parti
10 minutes maintenant, une lecture de vous-même pour longtemps
Et surtout, un point de départ concret pour décider de la suite.
Gratuit, sans création de compte, résultat immédiat.
Choisissez la réponse la plus proche de vous
Dernière étape
Votre profil est prêt
Dites-nous où vous l'envoyer : vous le verrez à l'écran juste après, et vous en garderez une copie dans votre boîte mail.
Analyse de vos 27 réponses…